Beroepsorganisatie en vakbond NU’91 start een rechtszaak tegen het Deventer Ziekenhuis vanwege een aanpassing in de classificatie en beloning van de bereikbaarheids-, aanwezigheids- en consignatiediensten (BAC). “Door deze wijziging worden de betrokken zorgprofessionals ernstig benadeeld”, aldus NU’91-voorzitter Femke Merel van Kooten. “Ondanks meerdere gesprekken met het bestuur van het Deventer Ziekenhuis komen we er samen niet uit. Een gang naar de rechter is onvermijdelijk.”
Bereikbaarheidsdiensten aangemerkt als consignatiediensten
De kern van het geschil ligt volgens NU’91 bij de beloning van de BAC-diensten. Het Deventer Ziekenhuis merkt sinds 1 maart 2024 bereikbaarsheidsdiensten namelijk aan als consignatiediensten, terwijl de aard van het werk en de frequentie van oproepen onveranderd zijn gebleven. Voor consignatiediensten geldt een lagere vergoeding dan voor bereikbaarheidsdiensten. En daar wringt de schoen, volgens NU’91.
Van Kooten hierover: “Volgens de cao ziekenhuizen is alleen sprake van een consignatiedienst bij oproepen bij onvoorziene omstandigheden, zoals storingen of spoedgevallen. In dit geval gaat het om oproepen die een vast onderdeel vormen van de functie. Dat betekent dat ze als bereikbaarheidsdiensten moeten worden aangemerkt én beloond. Het Deventer Ziekenhuis maakt door deze constructie onterecht gebruik van een lagere vergoedingscategorie.”
Gezocht naar een oplossing
Het Deventer Ziekenhuis baseert de wijziging op een intern opgesteld stroomschema, waarin de uitleg van de cao volgens NU’91 onjuist wordt weergegeven. Om juridische stappen te voorkomen, heeft de beroepsorganisatie herhaaldelijk geprobeerd de kwestie in overleg met het ziekenhuis op te lossen. Zo hebben de betrokken medewerkers eerst meerdere gesprekken met hun werkgever gevoerd.
In het voorjaar van 2024 hebben NU’91, andere vakbonden en de Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen via de cao-interpretatiecommissie geprobeerd tot een gezamenlijke uitleg te komen. Ook een poging om de kwestie via een gezamenlijke artikel 96-procedure aan de kantonrechter voor te leggen, mislukte door gebrek aan overeenstemming over de formulering. Vervolgens verzocht NU’91 het ziekenhuis schriftelijk om de wijziging terug te draaien, maar bleef deze bij haar standpunt.
Niet naar eigen inzicht interpreteren
Van Kooten: “Omdat het Deventer Ziekenhuis blijft volhouden dat de huidige werkwijze rechtvaardig is, hebben wij geen andere keuze dan de zaak nu aan de rechter voor te leggen.” NU’91 eist dat het Deventer Ziekenhuis de ingeroosterde consignatiediensten met terugwerkende kracht vanaf 1 maart 2024 kwalificeert en beloont als bereikbaarheidsdiensten en deze werkwijze structureel herstelt.
“Werkgevers mogen cao-afspraken niet naar eigen inzicht interpreteren of aanpassen om kosten te besparen”, aldus Van Kooten. “Dat schaadt niet alleen het vertrouwen van medewerkers, maar zet ook een ongewenst precedent in de hele ziekenhuissector.”
